Soft Skills Esercizi E Emozioni: 8 migliori di febbraio 2025

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Per i manager di linea che cercano di allenarsi in modo efficace: le carte Coaching Resilience sono progettate per i manager di linea che comprendono l'importanza del coaching ma non sanno da dove cominciare.
Per costruire fiducia e mentalità: questo mazzo presenta 80 domande basate sulle emozioni per aiutare i coachee a cambiare mentalità, costruire fiducia e affrontare le sfide. Affrontando domande difficili, i coachees possono esplorare soluzioni più profonde e rafforzare la loro resilienza.
PER MIGLIORARE LA FIDUCIA DEL COACHING E LO SVILUPPO DI TEAM: I manager di linea spesso si concentrano sul raccontare piuttosto che sul coaching. Questo mazzo utilizza il modello MIND per fornire un framework facile da seguire che aumenterà la fiducia di un manager nel coaching. Migliora il pensiero critico del team, riducendo infine la dipendenza dal manager per il processo decisionale.
Strumento versatile per ogni esigenza di allenamento: utilizza questo mazzo di carte per esercizi di squadra, riunioni 1-2-1 o auto-coaching per migliorare la resilienza, la mentalità e le dinamiche di squadra.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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Soft Skills Esercizi E Emozioni

I 8 migliori prodotti di febbraio 2025

Ultimo aggiornamento: 21 febbraio 2025

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