Leadership E Comunicazione Aziendale
I 10 migliori prodotti di maggio 2025
Ultimo aggiornamento:
4 maggio 2025
Giunti Psychometrics
La leadership comunicativa. Come aumentare la performance personale e aziendale
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Organizzazione aziendale. Comunicazione assertiva: Leadership e crescita personale. Strategie e tecniche per il cambiamento (Organizzazione aziendale: Soluzioni per una gestione d’eccellenza Vol. 3)
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Edizioni Sapienza
Sulla promozione di un'efficace leadership aziendale:: Una valutazione della competenza comunicativa interculturale degli studenti ENCG
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Raffaello Cortina Editore
Cultura d'azienda e leadership
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CQLXZ
Kit Giochi Field Day | Gioco cooperativo di impilamento di Blocchi per 5-20 Persone | Giochi di Team Building/Leadership/Comunicazione Aziendale (Colore: Verde, Dimensioni: 5 Pezzi)
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QUALITÀ AFFIDABILE
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#5
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1. Questo kit di gioco per la costruzione del lavoro di squadra è realizzato in resistente plastica ABS con bordi lisci.
2. Questo gioco richiede che 5-20 persone lavorino insieme per completarlo. Impila i blocchi dalla linea di partenza al punto designato e mantienili lì per 3 secondi per rendere la sfida del gioco un successo.
3. Puoi dividerti in due gruppi per PK. Il gioco utilizza regole di cronometraggio e il tempo viene aumentato di 5 secondi se i blocchi cadono o la torre crolla durante il gioco. Vincerà il tempo più breve.
4. Aiuta il team building e la leadership, migliora la comprensione del team, promuove il lavoro di squadra, la comunicazione efficiente, il lavoro di squadra e allenta la pressione del lavoro.
5. Questo gioco di lavoro di squadra all'aperto può essere utilizzato in cortili, giardini e campi da gioco ed è ideale per famiglie, aziende e scuole per divertirsi con giochi. Adatto anche per feste di compleanno, giornate sportive scolastiche, ecc.
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XXYOZ
Kit Giochi Field Day | Gioco cooperativo di impilamento di Blocchi per 5-20 Persone | Giochi di Team Building/Leadership/Comunicazione Aziendale (Colore: Multicolore, Dimensioni: 8 Pezzi)
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QUALITÀ BUONA
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#6
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1. Questo kit di gioco per la costruzione del lavoro di squadra è realizzato in resistente plastica ABS con bordi lisci.
2. Questo gioco richiede che 5-20 persone lavorino insieme per completarlo. Impila i blocchi dalla linea di partenza al punto designato e mantienili lì per 3 secondi per rendere la sfida del gioco un successo.
3. Puoi dividerti in due gruppi per PK. Il gioco utilizza regole di cronometraggio e il tempo viene aumentato di 5 secondi se i blocchi cadono o la torre crolla durante il gioco. Vincerà il tempo più breve.
4. Aiuta il team building e la leadership, migliora la comprensione del team, promuove il lavoro di squadra, la comunicazione efficiente, il lavoro di squadra e allenta la pressione del lavoro.
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IEOWY
Kit di giochi per giornate campestri | Gioco cooperativo di impilamento di blocchi per 5-20 persone | Giochi aziendali di team building/leadership/comunicazione (Colore: multicolore, Dimensioni: 10
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QUALITÀ BUONA
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#7
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1. Questo kit di gioco di costruzione in team è realizzato in resistente plastica ABS con bordi lisci.
2. Questo gioco richiede la collaborazione di 5-20 persone per completarlo. Impila i blocchi dalla linea di partenza al punto designato e mantienili lì per 3 secondi per rendere la sfida un successo.
3. Potete dividervi in due gruppi per il PK. Il gioco utilizza regole di temporizzazione e il tempo aumenta di 5 secondi se i blocchi cadono o la torre crolla durante la partita. Il giocatore che impiega meno tempo vince.
4. Favorisce il team building e la leadership, migliora la comprensione del team, promuove il lavoro di squadra, la comunicazione efficiente, il lavoro di squadra e riduce la pressione lavorativa.
5. Questo gioco di squadra all'aperto può essere utilizzato in cortili, giardini e parchi giochi ed è ideale per famiglie, aziende e scuole per divertirsi. Adatto anche per feste di compleanno, giornate sportive scolastiche, ecc.
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Leadership
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MACMILLAN
Post-Heroic Leadership: Context, Process and Outcomes
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MATERIALE PRINCIPALE: 100% Poliestere & Pile Corallo
Dimensioni: 210 x 300 cm
Super morbido e confortevole: questo tappeto moderno è tessuto a macchina con fondo antiscivolo in plastica traspirante che impedisce al tappeto di scivolare. Il pile corallo super morbido, confortevole e delicato sulla pelle, non perde pelo, favorisce una sensazione incredibilmente morbida sotto i piedi. Garantire sicurezza e buono per la salute.
Facile da pulire e ad asciugatura rapida: forte assorbimento d'acqua, facile da pulire e praticamente non perde peli, facile da pulire e si asciuga velocemente, molto resistente, antiscivolo e lavabile in lavatrice. Come tappeto portatile, è possibile portarlo facilmente fuori per scuotere lo sporco, o aspirarlo con un aspirapolvere portatile a bassa potenza. Metodo di lavaggio in lavatrice: lavare il tappeto in acqua fredda con ciclo breve delicato {delicato} e stenderlo ad asciugare.
Multifunzione e occasioni d'uso: 100% atossico e ipoallergenico e buono per la salute, il tappeto contemporaneo aggiunge il tocco moderno perfetto al tuo spazio. Questo design senza tempo si distingue in qualsiasi stanza; adatto per decorare la casa, giocare per bambini, yoga per donne e animali domestici. Garantire che sarà uno dei preferiti per molto tempo.
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Simon & Schuster
Leadership: In Turbulent Times
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#10
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"After five decades of magisterial output, Doris Kearns Goodwin leads the league of presidential historians. Insight is her imprint."-USA TODAY "A book like Leadership should help us raise our expectations of our national leaders, our country and ourselves."-The Washington Post
"We can only hope that a few of Goodwin's many readers will find in her subjects' examples a margin of inspiration and a resolve to steer the country to a better place."-The New York Times Book Review In this culmination of five decades of acclaimed studies in presidential history, Pulitzer Prize-winning author Doris Kearns Goodwin offers an illuminating exploration of the early development, growth, and exercise of leadership.
Are leaders born or made? Where does ambition come from? How does adversity affect the growth of leadership? Does the leader make the times or do the times make the leader?
In Leadership, Goodwin draws upon the four presidents she has studied most closely-Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt, and Lyndon B. Johnson (in civil rights)-to show how they recognized leadership qualities within themselves and were recognized as leaders by others. By looking back to their first entries into public life, we encounter them at a time when their paths were filled with confusion, fear, and hope.
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